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 ホーム > よくあるご質問

■採用に関するご質問
1. 新卒採用における採用フローはどのようになっていますか?
A:会社説明会→応募→書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定の手順となっています。

2. 配属後の転勤はありますか?
A:あります。勤務地は愛知県瀬戸市、新潟県阿賀野市のどちらかになります。

3. 入社時までに取得が必要な資格はありますか?
A:入社時までに必要な資格はありません。入社後、職種によっては品質管理検定や危険物取扱者乙種第4類という資格を取ってもらいます。

4. エントリーレベルの社員向けの研修制度はありますか?
A:新入社員向けの研修プログラムがあります。基本は製造現場でものづくりの工程を覚えてもらう内容になります。

5. 給与や福利厚生について教えてください。
A:給与や福利厚生は、個別のポジションにより異なります。詳細は求人情報を確認してください。

6. 面接の日程調整はどのように行われますか?
A:面接の日程調整は、候補者と相談の上、調整します。

7. 社員の平均勤続年数はどのくらいですか?
A:新卒のみならず中途採用も行っており、平均勤続年数は約14.1年です。

8. 現在の社員数や事業規模について教えてください。
A:2023年3月末日現在の社員数は143名(グループ総数985名)です。
資本金は3億600万円、国内外で事業展開しています。


9. 出張の頻度について説明してください。
A:出張の頻度は、ポジションやプロジェクトによって異なります。出張は国内、海外問わずあります。

10. 採用選考の進捗状況や結果は、どのように通知されますか?
A:メールや電話にてご連絡します。

11. 労働時間や休暇制度について教えてください。
A:法律や会社カレンダーに基づいて設定されています。

12. 社内の雰囲気や風土について教えてください。
A:社内の雰囲気は、柔軟でアットホームな雰囲気です。新しいアイデアや意見を積極的に受け入れます。

13. 社員の定着率や離職率はどの程度ですか?
A:当社の社員の定着率は高く、離職率は低い傾向にあります。

14. 遠方からの応募者に対する面接方法はありますか?
A:遠方からの応募者にはオンライン面接の方法も提供しています。

15. スキルや経験が不足している場合、研修やサポートはありますか?
A:必要なスキルや経験が不足している場合でも、研修やサポートを提供しています。

16. グローバル展開している会社ですか?
A:当社は資材調達、自社製品の製造・販売をグローバル展開しています。
ベトナムでは量産品の製造、台湾では自社製品の販売、他地域では本社管轄で対応しています。


17. 外国語は必要ですか?
A:必須ではありません。資材調達先、販売先が海外市場であること、関連会社所在地の関係から、英語、中国語、ベトナム語のスキルを活かすことができます。
ベトナム明和(フォノン明和のベトナム関連会社)では、日本語でコミュニケーションをとることが可能です。


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